2023年中国科学院昆明植物研究bob.com所会计招聘（编制岗）
bob.com中国科学院昆明植物研究所发布了2023年财务处审核会计岗位公开招聘的相关事宜，详见正文。
(二)招聘原则：按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
按照国家、中科院和研究所相关规定执行。岗位等级按照《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》相关规定执行。
(2)年龄不超过35周岁(1988年2月20日及以后出生);若目前已在研究所项目聘用，其最后一次在研究所项目聘用时的年龄不超过35周岁，但现年龄不超过40周岁(1983年2月20日及以后出生);
(一)自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2023年3月3日12时(若通过快递方式邮寄材料的，以快递日期为准，逾期拒收)。
1.《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》(附件1)、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘表》(附件2)，以上材料均需本人在“应聘申请人签字”处亲笔签名;电子材料发送至.ac.cn。
2.提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等)。应届毕业生需提供学校同意授予学历和学位的证明材料。
报名以纸质材料为准，纸质材料需统一提交或快递至人事处联系人。所有报名材料要求真实可靠，如有不实，由本人承担由此产生的一切后果。
(三)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩，PPT汇报(10-15分钟)，提问答疑5-10分钟,包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想等。答辩时间和地点将另行通知。
1.通过资格审查人员，若有必要，将进行面试，面试包括但不限于笔试、提问等形式。
2.参加答辩人员不少于3人。答辩时若不满足答辩人数要求，对应岗位的招聘工作结束。
4.对应聘者的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或所提交虚假材料的，取消其面试、答辩或聘用资格。
5.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;列入失信名单的人员;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
6.通过竞聘答辩人员到公立三甲医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人承担，体检不合格者，不予聘用。
7.对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用。bob.com
8.聘用工作实行回避制度。应聘人员与中国科学院昆明植物研究所现有岗位聘用人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不予聘用，对引进的院高层次科技人才除外。
昌宁县教育体育局下属事业单位决定公开招聘紧缺专业教师30名，招聘岗位、条件等详见正文。
昌宁县教育体育局下属事业单位决定公开招聘紧缺专业教师30名，招聘条件、报名时间方式等详见正文。
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目前峨山县融媒体中心根据建设发展实际需要，现提前招聘事业单位工作人员，报名时间、方式、材料等详见正文。
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根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2023年上半年考试有关的通知》(人考中心函〔2023〕13号)要求，为做好2023年上半年全省事业单位公开招聘笔试服务
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根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2023年上半年考试有关的通知》(人考中心函〔2023〕13号)要求，为做好2023年上半年全省事业单位公开招聘笔试服务
根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2023年上半年考试有关的通知》(人考中心函〔2023〕13号)要求，为做好2023年上半年全省事业单位公开招聘笔试服务
根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务2023年上半年考试有关的通知》(人考中心函〔2023〕13号)要求，为做好2023年上半年全省事业单位公开招聘笔试服务
【导语】：中国科学院昆明植物研究所发布了2023年财务处审核会计岗位公开招聘的相关事宜，bob.com详见正文。
(二)招聘原则：按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。bob.com
按照国家、中科院和研究所相关规定执行。岗位等级按照《中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施细则》相关规定执行。
(2)年龄不超过35周岁(1988年2月20日及以后出生);若目前已在研究所项目聘用，其最后一次在研究所项目聘用时的年龄不超过35周岁，但现年龄不超过40周岁(1983年2月20日及以后出生);
(一)自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2023年3月3日12时(若通过快递方式邮寄材料的，以快递日期为准，逾期拒收)。
1.《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》(附件1)、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘表》(附件2)，以上材料均需本人在“应聘申请人签字”处亲笔签名;电子材料发送至.ac.cn和.ac.cn。
2.提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等)。应届毕业生需提供学校同意授予学历和学位的证明材料。
报名以纸质材料为准，纸质材料需统一提交或快递至人事处联系人。所有报名材料要求真实可靠，如有不实，由本人承担由此产生的一切后果。
(三)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩，PPT汇报(10-15分钟)，提问答疑5-10分钟,包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想等。答辩时间和地点将另行通知。
1.通过资格审查人员，若有必要，将进行面试，面试包括但不限于笔试、提问等形式。
2.参加答辩人员不少于3人。答辩时若不满足答辩人数要求，对应岗位的招聘工作结束。
4.对应聘者的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件或所提交虚假材料的，取消其面试、答辩或聘用资格。
5.凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;列入失信名单的人员;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
6.通过竞聘答辩人员到公立三甲医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人承担，体检不合格者，不予聘用。
7.对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用。
8.聘用工作实行回避制度。应聘人员与中国科学院昆明植物研究所现有岗位聘用人员存在夫妻关系、直系血亲关系、bob.com三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不予聘用，对引进的院高层次科技人才除外。