中国农bob.com业科学院都市农业研究所2019年诚聘海内外英才公告
bob.com中国农业科学院都市农业研究所是经中编办批复成立的国家级农业科研单位，位于成都市天府新区为目标，力争在智能园艺装备、植物光生物学、垂直农业、功能植物与观赏园艺培育、有机废弃物资源化利用、植物与人类健康、都市农业模式创新等领域取得重大突破，为都市农业发展提供强有力的科技和人才支撑。
为更好地实现研究所的战略目标，现面向海内外公开招聘优秀人才。研究所将提供一流的研发平台、良好的科研环境和优厚的薪酬待遇，为优秀人才提供坚强的基础保障。
（一）重点学科方向：智能园艺装备；植物光生物学；功能植物与观赏植物培育；有机废弃物资源化利用；植物与人类健康；都市农业理论与规划。bob.com
1.智能园艺装备：智能园艺机器人、设施园艺工厂化、智能温室工程、bob.com精准环控装备；
3.功能植物与观赏植物培育：功能植物与药用植物品种选育、观赏与盆栽植物品种选育、植物创意栽培；
4.有机废弃物资源化利用：城市有机废弃物处理、有机废弃物基质化利用、有机废弃物肥料化利用；
（二）涉及的学科领域：蔬菜学、植物学、植物营养学、bob.com生物化学与分子生物学、农业生物环境与能源工程、农业电气化与自动化、农业机械化工程、药用植物、园林植物与观赏园艺、机械制造及其自动化、机械电子工程、人工智能、仪器科学与技术、光学工程、检测技术与自动化、机器人、材料科学、分析化学、生物电子学、应用数学、工程热物理、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、环境工程、城市规划与设计、风景园林规划与设计、区域经济学、产业经济学、农业经济管理、生物化工、生物医学工程、中医等以及其他新兴前沿交叉学科。
智能园艺装备方向2人：智能园艺机器人创新团队首席1人；设施园艺装备创新团队首席1人；
植物光生物学方向2人：植物光生物学创新团队首席1人；植物人工光栽培创新团队首席1人；
功能植物与观赏园艺培育方向2人：功能植物与观赏园艺品种选育创新团队首席1人；都市园艺创意栽培创新团队首席1人；
有机废弃物资源化利用方向2人：城市有机废弃物处理创新团队首席1人；有机废弃物基质化利用创新团队首席1人；
植物与人类健康方向2人：植物与人体健康医用机理创新团队首席1人（医学背景申请人优先）；植物精细化提取创新团队首席1人；
都市农业理论与规划方向2人：都市农业理论创新团队首席1人；都市农业规划设计创新团队首席1人。
（1）具有国际化视野和较广泛的学术影响力，研究方向与都市农业学科发展和目标定位一致；
（3）全职在岗工作。年龄一般不超过45岁（特别优秀人才可放宽到50岁），身体健康；
a.在国内高校或科研院所担任教授（或研究员）以上职务的经历，主持过相关领域国家级重大科研项目，并取得国内外同行关注的科研成果；
b.有连续2年以上海外科研工作经历，近五年以第一作者或通讯作者在国际主流学术杂志至少发表5篇以上有重要影响的SCI论文；
c.国家杰出青年科学基金（以下简称国家杰青）、“青年国家高级人才计划”人才、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“青年长江学者”、国家优秀青年科学基金（以下简称国家优青）、百千万人才等国家层面的人才计划或在国外著名大学担任助理教授以上的专家优先引进。
岗位聘期5年，聘期内实行“3+2”全职在岗工作管理模式，前3年实行聘用制，签订引进专家聘用合同，聘用期满进行中期考核评估，考核合格后转入编制内，正式办理入编人员工作手续，签订在编人员岗位聘用合同，继续给予2年的相应支持。考核不合格的终止聘用关系。
（1）配备科研助手、提供不低于100平方米的实验办公条件。担任创新团队首席或研究组组长，给予研究员和博士生导师待遇，在前3年每年给予招收2名硕士、1名博士的保障；
（2）每年提供不低于300万元的科研启动费和仪器设备费，其中科研启动费200万元、仪器设备费100万元；
（4）聘期内每年为引进人才提供10万元住房补贴，并协助申请天府新区人才公寓或公租房；
（5）按规定办理人才落户和家属随迁，协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题，协助办理多次出入境手续。
此外，符合中国农业科学院人才计划、成都市及天府新区人才政策的，相应待遇可叠加。
智能园艺装备方向7-8人：智能园艺机器人创新团队骨干3-4人；设施园艺装备创新团队骨干3-4人；
植物光生物学方向7-8人：植物光生物学创新团队骨干3-4人；植物人工光栽培创新团队骨干3-4人；
功能植物与观赏园艺培育方向5-6人：功能植物与观赏园艺品种选育创新团队骨干2-3人；都市园艺创意栽培创新团队骨干2-3人；
有机废弃物资源化利用方向5-6人：城市有机废弃物处理创新团队骨干2-3人；有机废弃物基质化利用创新团队骨干2-3人；
植物与人类健康方向5-6人：植物与人体健康医用机理创新团队骨干2-3人（医学背景申请人优先）；植物精细化提取创新团队骨干2-3人；
都市农业理论与规划方向4-5人：都市农业理论创新团队骨干2-3人；都市农业规划设计创新团队骨干2-3人。bob.com
（1）在学术上崭露头角、创新能力强、具有成为青年学术带头人的发展潜力，优先考虑在海外一流大学或科研机构取得博士学位，具有知名高校或科研机构正式教职的申请者；
（2）研究方向符合都市农业学科发展定位和目标方向。全职在岗工作，年龄一般不超过40岁（特别优秀人才可放宽到45岁），身体健康；
b.近五年以第一作者或通讯作者在国际主流学术杂志至少发表3篇以上有重要影响的SCI论文。
岗位聘期5年，聘期内实行“3+2”全职在岗工作管理模式，前3年实行聘用制，签订引进人才聘用合同，聘用期满进行中期考核评估，考核合格后转入编制内，正式办理入编人员工作手续，签订在编人员岗位聘用合同，继续给予2年的相应支持。考核不合格的终止聘用关系。bob.com
（1）提供不低于60平方米的实验办公条件。给予副研究员和硕士生导师待遇，前3年每年给予招收1名硕士的保障；
（4）聘期内每年为骨干人才提供7万元住房补贴，并协助申请天府新区人才公寓或公租房；
（5）按规定办理人才落户和家属随迁，协助解决配偶就业、子女入托和上学等问题，协助办理多次出入境手续。
此外，符合中国农业科学院人才计划、成都市及天府新区人才政策的，相应待遇可叠加。
b.近五年以第一作者或通讯作者在国际主流学术杂志至少发表2篇以上有重要影响的SCI/EI论文。
实行聘任合同管理，3年为一个聘期，两个聘期内，晋升为副研究员或以上专业技术职务的转入编制内，正式办理入编人员工作手续，签订在编人员岗位聘用合同，继续给予相应支持。
（3）聘期内每年为引进人才提供5万元住房补贴，并协助申请天府新区人才公寓或公租房；
（4）按规定办理人才落户口和家属随迁，协助解决其配偶就业、子女入托和上学等，协助办理多次出入境手续。
此外，符合中国农业科学院人才计划、成都市及天府新区人才政策的，相应待遇可叠加。
2.近五年代表性科研成果（3-5篇论文全文，其他论文首页，专利、奖励等）；
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：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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